| ndice General |
| Presentación ................................................................. XIII |
| La Conciliación Administrativa Laboral Obligatoria |
| Prejudicial en la Provincia de Mendoza |
| Capítulo I |
| La ley Provincial Nº 8990 y su Decreto Reglamentario |
| Nº 2269/17 |
| I.- Antecedentes. .............................................................19 |
| II.- La Oficina de Conciliación Laboral (OCL). |
| Su conformación y competencia. ....................................22 |
| III.- Contralor del funcionamiento de la oficina de |
| conciliación laboral (OCL). ..............................................25 |
| Capítulo II |
| El Procedimiento de la Conciliación. |
| I.- Denuncia de conciliación.............................................26 |
| II.- La audiencia de conciliación. .....................................29 |
| III.- La representación de las partes en la audiencia. ......32 |
| IV.- Las facultades de los abogados. ..............................35 |
| Capítulo III |
| I.- Instrumentación...........................................................36 |
| II.- Homologación. ...........................................................40 |
| III.- Criterios para la homologación de los acuerdos. ......43 |
| IV.- Apelación. Cosa Juzgada. ........................................50 |
| V.- Ejecución por incumplimiento del acuerdo. |
| Multa. ..............................................................................53 |
| Índice General X |
| VI.- Reapertura del procedimiento conciliatorio. ............. 55 |
| VII.- Acuerdos conciliatorios por presentación |
| espontánea..................................................................... 55 |
| VIII.- Retribución del conciliador. .................................... 56 |
| IX.- El pacto de cuota Litis. Honorarios de los |
| letrados de las partes...................................................... 61 |
| X.- Incentivo para conciliar. La gratuidad del |
| procedimiento. ................................................................ 62 |
| Capítulo IV |
| Registro de conciliadores laborales. |
| I.- Particularidades.......................................................... 64 |
| II.- Requisitos para el ingreso al cargo de |
| conciliador....................................................................... 65 |
| III.- Causales de Incompatibilidades, remoción, |
| suspensión y exclusión................................................... 66 |
| IV.- Causales de excusación y recusación. .................... 69 |
| Capítulo V |
| Fondo de Financiamiento. |
| I.- Su estructura y funcionamiento. ................................. 71 |
| Capítulo VI |
| Derecho Colectivo. |
| I.- El amparo y tutela sindical y los servicios |
| esenciales....................................................................... 72 |
| II.- Servicio optativo habilitado por la negociación |
| colectiva.......................................................................... 73 |
| XI Índice General |
| Capítulo VII |
| Normas complementarias. |
| I.- Procedimiento administrativo previo en el |
| Estatuto del Personal de Casas Particulares. .................76 |
| II.- Modificación de la ley para el ejercicio de la |
| abogacía y la procuración. ..............................................79 |
| III.- Vigencia de la ley. .....................................................80 |
| Capítulo VIII |
| Decreto Reglamentario Nº 2269/17 |
| I.- Facultades reglamentarias del Poder Ejecutivo. .........81 |
| II.- Excesos reglamentarios.............................................84 |
| Anexo Normativo |
| Ley Provincial Nº 4974 y su Modificatoria |
| Ley Nº 8729.....................................................................87 |
| Ley Provincial Nº 8990 ..................................................123 |
| Decreto Reglamentario Nº 2269/17...............................135 |
| Resolución N° 8849 - Anexo I .......................................159 |
| Resolución N° 8849.......................................................167 |
