LAS “DUPLICACIONES” ANTERIORES |
A. La historia antigua . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21 |
B. La historia media. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23 |
C. La historia moderna . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30 |
CAPÍTULO III |
MARCO NORMATIVO. |
EL DECRETO DE NECESIDAD Y |
URGENCIA 34/2019, SUS PRÓRROGAS |
Y MODIFICACIÓN POR EL DNU 39/2021 |
A. El decreto de necesidad y urgencia 34/2019 . . . . . . . . . . . . . . . . . 33 |
a) Fundamentos del DNU 34/2019 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33 |
b) Contenido normativo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35 |
279 |
B. Limitación del ámbito personal de aplicación |
del DNU 34/2019 con la exclusión de los |
trabajadores del sector público . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36 |
C. Prórrogas y modificación del DNU 34/2019 . . . . . . . . . . . . . . . . . 37 |
CAPÍTULO IV |
DECLARACIÓN DE LA |
“EMERGENCIA OCUPACIONAL” |
A. El oxímoron nacional: la emergencia permanente. . . . . . . . . . . . . 39 |
B. La historia previa al DNU 34/2019 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41 |
a) 18 años y medio de emergencia ocupacional . . . . . . . . . . . . . . 41 |
b) Emergencia ocupacional y duplicación indemnizatoria . . . . . . 43 |
C. Simultaneidad y vigencia conjunta de la |
declaración de emergencia ocupacional y de |
la duplicación de los montos indemnizatorios . . . . . . . . . . . . . . . . 44 |
D. La emergencia sanitaria y la prohibición de los despidos . . . . . . . 45 |
CAPÍTULO V |
EL COVID-19 Y LA PROHIBICIÓN |
DE DESPIDOS Y SUSPENSIONES |
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47 |
A. Los dos antecedentes cercanos de |
una decisión siempre polémica. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48 |
a) El artículo 16 de la ley 25.561 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49 |
b) El proyecto de ley 27.251 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50 |
B. El DNU 329/2020 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50 |
a) Prohibición de despidos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51 |
b) Prohibición de suspensiones . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 53 |
1. Regla general . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 53 |
2. Excepción. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 54 |
c) Ineficacia de los despidos y suspensiones . . . . . . . . . . . . . . . . 55 |
d) Vigencia de las prohibiciones . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56 |
e) Prórrogas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56 |
280 |
CAPÍTULO VI |
ÁMBITO TEMPORAL Y CÓMPUTO |
DEL PLAZO DE APLICACIÓN |
A. Fecha de entrada en vigencia y de |
comienzo del plazo de 180 días . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 57 |
B. Extensión, prórrogas y terminación del plazo . . . . . . . . . . . . . . . . 61 |
C. Relaciones laborales excluidas de la duplicación |
indemnizatoria y de la prohibición de despidos |
en razón de la fecha de contratación. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 62 |
a) Exclusión de la duplicación indemnizatoria . . . . . . . . . . . . . . . 62 |
b) Exclusión de la prohibición de despidos. . . . . . . . . . . . . . . . . . 64 |
c) En suma: “¿Qué relaciones de trabajo quedan excluidas |
de la duplicación indemnizatoria y de la prohibición de |
despidos en razón de la fecha de contratación?” . . . . . . . . . . . 65 |
CAPÍTULO VII |
ÁMBITO PERSONAL DE APLICACIÓN |
A. Amplitud de las reglas del DNU 34/2019 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 67 |
B. Exclusión de los trabajadores del Estado |
del ámbito de aplicación del DNU 34/2019 . . . . . . . . . . . . . . . . . . 71 |
a) Una vez más, el Estado incurre en la mala práctica |
del “haz lo que yo digo pero no lo que yo hago” . . . . . . . . . . . 71 |
b) El DNU 156/2020 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 73 |
c) Los fundamentos de la nueva norma . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 74 |
d) Sobre el ámbito personal de aplicación . . . . . . . . . . . . . . . . . . 75 |
e) Aplicación en el tiempo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 80 |
CAPÍTULO VIII |
ÁMBITO MATERIAL DE APLICACIÓN |
A. Introducción . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 85 |
B. La duplicación indemnizatoria frente |
a la prohibición de los despidos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 88 |
281 |
CAPÍTULO IX |
LOS “RUBROS INDEMNIZATORIOS” SOBRE |
LOS QUE SE APLICA LA DUPLICACIÓN. |
ALCANCE DEL “TOPE” INCORPORADO |
POR EL DNU 39/2021 |
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 91 |
A. El marco normativo y el debate a |
partir del artículo 16 de la ley 25.561 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 93 |
B. Los artículos 2º y 3º del DNU 34/2019 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 97 |
1. Un marco normativo con dos diferencias importantes |
frente al ciclo histórico del artículo 16 de la ley 25.561 . . . . . . 97 |
2. Dos interpretaciones posibles sobre |
el alcance de la “duplicación” . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 99 |
a) Interpretación restrictiva . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 100 |
b) Interpretación “amplia” . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 103 |
b.1) Rubros que deberían duplicarse . . . . . . . . . . . . . . . . . 105 |
b.1.1) Despido sin justa causa . . . . . . . . . . . . . . . . . . 109 |
b.1.2) Indemnizaciones por despido por |
embarazo, maternidad, matrimonio |
o de representante sindical . . . . . . . . . . . . . . . 110 |
b.1.3) Trabajo no registrado o con |
irregularidades registrales . . . . . . . . . . . . . . . . 111 |
b.2) Rubros que no deberían duplicarse. . . . . . . . . . . . . . . 114 |
b.2.1) Indemnizaciones que, aunque vinculadas |
con un despido injustificado, |
obedecen a otra causa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 114 |
b.2.1.1) Indemnización por omisión |
de otorgamiento del preaviso . . . 114 |
b.2.1.2) Omisión de pago de las |
indemnizaciones por despido |
injustificado y sustitutivas |
del preaviso . . . . . . . . . . . . . 116 |
b.2.2) Indemnizaciones que se pagan |
también en otros supuestos de |
extinción de la relación de trabajo . . . . . . . . . 117 |
282 |
C. El tope a la duplicación indemnizatoria |
incorporado por el DNU 39/2021. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 118 |
CAPÍTULO X |
CONSTITUCIONALIDAD |
A. Constitucionalidad de la duplicación . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 123 |
B. Constitucionalidad del DNU 34/2019 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 128 |
CAPÍTULO XI |
BALANCE |
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 131 |
EPÍLOGO |
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 139 |
APÉNDICE |
Emergencia pública en materia ocupacional. DNU 34/2019 . . . . . . . . 143 |
Sector público nacional. DNU 156/2020 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 147 |
Emergencia pública. Prohibición de despidos |
y suspensiones. DNU 329/2020. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 151 |
Emergencia pública en materia ocupacional. |
Prórroga del DNU 34/2019. DNU 528/2020. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 157 |
Emergencia pública. Prórroga del |
DNU 329/2020. DNU 624/2020 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 161 |
Emergencia pública. Prórroga del |
DNU 329/2020. DNU 761/2020 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 167 |
Emergencia pública. Prórroga del |
DNU 329/2020. DNU 891/2020 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 173 |
283 |
Emergencia pública en materia ocupacional. |
Prórroga del DNU 34/2019. DNU 961/2020. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 179 |
Emergencia pública en materia ocupacional. |
Prórroga de los DNU 34/2019 y 329/2020. DNU 39/2021. . . . . . . . 183 |
Fallo de la CSJN, 28-6-2011, “Aceval Pollacchi, |
Julio César c/Compañía de Radiocomunicaciones |
Móviles SA s/Despido” . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 189 |
Fallo plenario 310: CNAT, en pleno, 1-3-2006, |
“Ruiz, Víctor Hugo c/Universidad Argentina |
de la Empresa (UADE) s/Despido” . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 209 |
Fallo plenario 314: CNAT, en pleno, 9-10-2007, |
“Busquiazo, Guillermo Ernesto c/Gate |
Gourmet Argentina SA s/Despido” . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 229 |
Fallo plenario 316: CNAT, en pleno, 14-11-2007, |
“Tartaglini, Gustavo Mario c/La Papelera |
del Plata SA s/Despido”. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 255 |