Inicio / CATALOGO DE AUTORES / Ramírez Luis Enrique / Derecho del trabajo manual práctico para representantes sindicales AUTOR: Ramírez, Luis Enrique

Ramírez, Luis E.: Derecho del Trabajo. Manual práctico para representantes sindicales. Relaciones individuales – Contrato de trabajo. Tipos de contrato de trabajo. Derechos y deberes de las partes. La remuneración. La protección del salario. Las vacaciones. Licencias especiales. Feriados y días no laborables. Trabajo de mujeres. La protección del matrimonio. Trabajo de menores. La jornada laboral. Las enfermedades no relacionadas con el trabajo. La licencia para ocupar cargos políticos o sindicales. La suspensión del trabajador. La transferencia del establecimiento y la sustitución del empleador. Las distintas formas de extinción de la relación laboral. La “prescripción”, el pago insuficiente y el pago en juicios de los créditos laborales. Apéndice normativo. 2018. 232 pp. ISBN 978-9974-745-56-8.

 

 

Capítulo 1
EL CONTRATO DE TRABAJO
1. El contenido del contrato laboral ................... 1
2. Los derechos laborales son irrenunciables..... 2
Capítulo 2
TIPOS DE CONTRATOS DE TRABAJO
1. contrato a plazo fijo................................ 5
 1.1. Requisitos y condiciones del contrato a
plazo fijo...................................... 6
 1.2. Deber de preavisar ............................. 6
 1.3. Indemnización ................................... 7
2. ¿Contrato a prueba o período de prueba? .. 7
3. Contrato de trabajo a tiempo parcial ......... 8
4. Contrato de trabajo de temporada ............. 9
 4.1. El despido del trabajador de temporada 10
 4.2. Obligaciones de las partes al inicio
 de cada temporada ............................... 11
5. El contrato de trabajo eventual ................. 11
 5.1. Las agencias de servicios eventuales .. 13
VIII LUIS ENRIQUE RAMÍREZ
Capítulo 3
DERECHOS Y DEBERES DE LAS PARTES
1. Actuar de buena fe.................................... 17
2. Facultades patronales de organización y
 dirección................................................... 17
3. la modificacion de las condiciones
 trabajo ...................................................... 18
 3.1. ¿Qué puede hacer el trabajador
 afectado?.............................................. 20
4. Controles personales................................. 20
 4.1. La videovigilancia patronal................. 21
 4.2. Control sobre las opiniones del
 trabajador............................................. 25
5. Reintegro de gastos ................................... 25
6. Daños en los bienes del trabajador ............ 25
7. Deber de dar ocupación ............................ 26
 7.1. Desempeño en tareas de una
 categoría superior................................. 26
8. Deber patronal de ingresar los fondos
 de la seguridad social y sindicales............. 26
8.1. el certificado de trabajo................... 27
9. Igualdad de trato ...................................... 28
 9.1. La nulidad del despido discriminatorio 28
10. Daños causados por el trabajador ............. 29
11. La facultad disciplinaria del empleador ..... 30
Capítulo 4
LA REMUNERACIÓN
1. Concepto .................................................. 33
2. Remuneración en dinero y en especie........ 34
3. Los viáticos............................................... 35
4. Propinas ................................................... 36
5. Retención de tareas y salario .................... 36
6. las gratificaciones.......................... 37
7. El aguinaldo ............................................. 37
ÍNDICE IX
Capítulo 5
LA PROTECCIÓN DEL SALARIO
1. Medios de pago ......................................... 39
2. Períodos de pago....................................... 40
3. la cuestion de los adelantos.................. 41
4. Retenciones, deducciones o compensaciones 41
5. Los recibos salariales ............................... 43
6. El embargo de los salarios ........................ 44
 6.1. El marco legal .................................... 45
 6.2. La cuota de embargabilidad ............... 45
 6.3. Procedimiento para el embargo .......... 46
 6.4. Obligaciones del empleador................. 46
 6.5. Embargo por cuotas alimentarias ...... 47
 6.6. Necesidad de controlar el juicio en el
 que se ordenó el embargo...................... 47
Capítulo 6
LAS VACACIONES
1. La extensión de las vacaciones .................. 49
2. Fraccionamiento de las vacaciones ........... 50
3. Requisitos para su goce ............................ 50
4. Comienzo de las vacaciones ...................... 51
5 notificacion de las vacaciones................ 51
6. Superposición de las vacaciones con otras
licencias o beneficios laborales................. 52
7. Principio de no compensación en dinero.... 53
8. Época de otorgamiento.............................. 54
9. El salario durante las vacaciones .............. 54
 9.1. Personal mensualizado....................... 54
 9.2. Personal jornalizado .......................... 55
 9.3. Remuneraciones variables.................. 55
 9.4. En caso de dudas............................... 55
X LUIS ENRIQUE RAMÍREZ
Capítulo 7
LICENCIAS ESPECIALES
1. Otras licencias legales............................... 58
Capítulo 8
FERIADOS Y DÍAS NO LABORABLES
1. Feriados nacionales inamovibles ............... 59
2. Feriados nacionales trasladables............... 59
3. Días no laborables: ................................... 60
3. Año 2018: ................................................. 60
4. Año 2019: ................................................. 60
5. Régimen legal de los feriados..................... 61
Capítulo 9
TRABAJO DE MUJERES
1. Trabajo nocturno ...................................... 63
2. Interrupción de la jornada al mediodía...... 64
3. Trabajos prohibidos .................................. 64
4. Protección de la maternidad ...................... 65
5. Licencia pre y posparto ............................. 66
6. Enfermedad derivada del embarazo o del
 parto......................................................... 67
7. Presunción de despido por embarazo o
 maternidad ............................................... 67
8. Reingreso posterior al parto ...................... 67
9. Descanso por lactancia............................. 68
10. Salas maternales ...................................... 69
Capítulo 10
LA PROTECCIÓN DEL MATRIMONIO
La protección del matrimonio............................ 71
ÍNDICE XI
Capítulo 11
TRABAJO DE MENORES
Trabajo de menores........................................... 73
Capítulo 12
LA JORNADA LABORAL
1. Concepto y diagramación de los horarios
 de trabajo.................................................. 75
2. Extensión de la jornada laboral ................. 77
 2.1. Jornada nocturna .............................. 77
 2.2. Jornada mixta .................................. 78
 2.3. Jornada insalubre.............................. 78
 2.4. Excepciones al límite máximo de la
 jornada laboral..................................... 80
3. Trabajo por equipos................................... 80
4. Las horas extras ...................................... 82
5. El descanso semanal................................. 84
 5.1. Excepciones ....................................... 85
 5.2. El descanso compensatorio ................ 86
Capítulo 13
LAS ENFERMEDADES NO RELACIONADAS
CON EL TRABAJO (INCULPABLES)
1. Concepto .................................................. 89
2. Duración de la licencia ............................. 91
3. que son cargas de familia?................. 92
4. modificacion de la antigüedad o de las
 cargas de familia....................................... 93
5. Las recaídas en las enfermedades crónicas .. 94
6. La licencia por enfermedad en los contratos
a plazo fijo o eventual............................ 94
7. El salario del trabajador enfermo o
 accidentado............................................... 95
XII LUIS ENRIQUE RAMÍREZ
8. El aviso al empleador ................................ 96
9. El control patronal de la enfermedad......... 97
10. Suspensión o despido del trabajador
 enfermo .................................................... 99
11. El preaviso y la licencia por enfermedad.... 101
12. el periodo de reserva de puesto.......... 101
13. Cuando la enfermedad deja una
 incapacidad laboral permanente................ 104
Capítulo 14
LA LICENCIA PARA OCUPAR
CARGOS POLÍTICOS O SINDICALES
La licencia para ocupar cargos políticos o
 sindicales.................................................. 107
Capítulo 15
LA SUSPENSIÓN DEL TRABAJADOR
1. Suspensión por causas económicas........... 109
2. la suspensión por fuerza mayor........ 111
3. ¿Qué puede hacer el trabajador
 incorrectamente suspendido? .................... 112
4. Procedimiento preventivo de crisis (PPC).... 113
5. Pago de sumas no remunerativas durante
 la suspensión............................................ 114
6. Suspensión disciplinaria .......................... 114
7. La suspensión preventiva .......................... 116
Capítulo 16
LA TRANSFERENCIA DEL ESTABLECIMIENTO
Y LA SUSTITUCIÓN DEL EMPLEADOR
1. La cesión del personal............................... 122
ÍNDICE XIII
Capítulo 17
LAS DISTINTAS FORMAS DE
EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL
1. La renuncia al empleo ............................... 125
2. El despido ................................................. 127
 2.1. El preaviso ......................................... 127
 2.2. el depido indirecto...................... 131
 2.3. Comunicación de despido (con causa
 o indirecto) ........................................... 132
 2.4. El abandono de trabajo....................... 132
3. La indemnización en el despido sin causa . 133
3.1 la antigüedad indemnizable............. 134
 3.2. El salario computable para la
 indemnización...................................... 135
4. El despido por fuerza mayor o por falta o
 disminución de trabajo.............................. 138
5. La muerte del trabajador........................... 139
6. La muerte del empleador ........................... 141
7. Indemnización en los contratos a plazo ..... 141
8. El concurso y la quiebra del empleador ..... 142
9. Extinción del contrato por jubilación
 del trabajador............................................ 144
 9.1. El reingreso del trabajador jubilado .... 145
10. Despido por inhabilitación del trabajador .. 146
11. Reingreso y deducción de las
 indemnizaciones percibidas....................... 146
Capítulo 18
PLA PRESCRIPCION, EL PAGO INSUFICIENTE
Y EL PAGO EN JUICIO DE LOS
CRÉDITOS LABORALES
1. Prescripción.............................................. 149
2. Plazo de la prescripción............................. 151
3. pago insuficiente de los creditos laborales . 151
4. Pago en juicio ........................................... 151
XIV LUIS ENRIQUE RAMÍREZ
APÉNDICE LEGISLATIVO
Ley de Contrato de Trabajo ............................... 153

Derecho del trabajo manual práctico para representantes sindicales AUTOR: Ramírez, Luis Enrique

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Ramírez, Luis E.: Derecho del Trabajo. Manual práctico para representantes sindicales. Relaciones individuales – Contrato de trabajo. Tipos de contrato de trabajo. Derechos y deberes de las partes. La remuneración. La protección del salario. Las vacaciones. Licencias especiales. Feriados y días no laborables. Trabajo de mujeres. La protección del matrimonio. Trabajo de menores. La jornada laboral. Las enfermedades no relacionadas con el trabajo. La licencia para ocupar cargos políticos o sindicales. La suspensión del trabajador. La transferencia del establecimiento y la sustitución del empleador. Las distintas formas de extinción de la relación laboral. La “prescripción”, el pago insuficiente y el pago en juicios de los créditos laborales. Apéndice normativo. 2018. 232 pp. ISBN 978-9974-745-56-8.

 

 

Capítulo 1
EL CONTRATO DE TRABAJO
1. El contenido del contrato laboral ................... 1
2. Los derechos laborales son irrenunciables..... 2
Capítulo 2
TIPOS DE CONTRATOS DE TRABAJO
1. contrato a plazo fijo................................ 5
 1.1. Requisitos y condiciones del contrato a
plazo fijo...................................... 6
 1.2. Deber de preavisar ............................. 6
 1.3. Indemnización ................................... 7
2. ¿Contrato a prueba o período de prueba? .. 7
3. Contrato de trabajo a tiempo parcial ......... 8
4. Contrato de trabajo de temporada ............. 9
 4.1. El despido del trabajador de temporada 10
 4.2. Obligaciones de las partes al inicio
 de cada temporada ............................... 11
5. El contrato de trabajo eventual ................. 11
 5.1. Las agencias de servicios eventuales .. 13
VIII LUIS ENRIQUE RAMÍREZ
Capítulo 3
DERECHOS Y DEBERES DE LAS PARTES
1. Actuar de buena fe.................................... 17
2. Facultades patronales de organización y
 dirección................................................... 17
3. la modificacion de las condiciones
 trabajo ...................................................... 18
 3.1. ¿Qué puede hacer el trabajador
 afectado?.............................................. 20
4. Controles personales................................. 20
 4.1. La videovigilancia patronal................. 21
 4.2. Control sobre las opiniones del
 trabajador............................................. 25
5. Reintegro de gastos ................................... 25
6. Daños en los bienes del trabajador ............ 25
7. Deber de dar ocupación ............................ 26
 7.1. Desempeño en tareas de una
 categoría superior................................. 26
8. Deber patronal de ingresar los fondos
 de la seguridad social y sindicales............. 26
8.1. el certificado de trabajo................... 27
9. Igualdad de trato ...................................... 28
 9.1. La nulidad del despido discriminatorio 28
10. Daños causados por el trabajador ............. 29
11. La facultad disciplinaria del empleador ..... 30
Capítulo 4
LA REMUNERACIÓN
1. Concepto .................................................. 33
2. Remuneración en dinero y en especie........ 34
3. Los viáticos............................................... 35
4. Propinas ................................................... 36
5. Retención de tareas y salario .................... 36
6. las gratificaciones.......................... 37
7. El aguinaldo ............................................. 37
ÍNDICE IX
Capítulo 5
LA PROTECCIÓN DEL SALARIO
1. Medios de pago ......................................... 39
2. Períodos de pago....................................... 40
3. la cuestion de los adelantos.................. 41
4. Retenciones, deducciones o compensaciones 41
5. Los recibos salariales ............................... 43
6. El embargo de los salarios ........................ 44
 6.1. El marco legal .................................... 45
 6.2. La cuota de embargabilidad ............... 45
 6.3. Procedimiento para el embargo .......... 46
 6.4. Obligaciones del empleador................. 46
 6.5. Embargo por cuotas alimentarias ...... 47
 6.6. Necesidad de controlar el juicio en el
 que se ordenó el embargo...................... 47
Capítulo 6
LAS VACACIONES
1. La extensión de las vacaciones .................. 49
2. Fraccionamiento de las vacaciones ........... 50
3. Requisitos para su goce ............................ 50
4. Comienzo de las vacaciones ...................... 51
5 notificacion de las vacaciones................ 51
6. Superposición de las vacaciones con otras
licencias o beneficios laborales................. 52
7. Principio de no compensación en dinero.... 53
8. Época de otorgamiento.............................. 54
9. El salario durante las vacaciones .............. 54
 9.1. Personal mensualizado....................... 54
 9.2. Personal jornalizado .......................... 55
 9.3. Remuneraciones variables.................. 55
 9.4. En caso de dudas............................... 55
X LUIS ENRIQUE RAMÍREZ
Capítulo 7
LICENCIAS ESPECIALES
1. Otras licencias legales............................... 58
Capítulo 8
FERIADOS Y DÍAS NO LABORABLES
1. Feriados nacionales inamovibles ............... 59
2. Feriados nacionales trasladables............... 59
3. Días no laborables: ................................... 60
3. Año 2018: ................................................. 60
4. Año 2019: ................................................. 60
5. Régimen legal de los feriados..................... 61
Capítulo 9
TRABAJO DE MUJERES
1. Trabajo nocturno ...................................... 63
2. Interrupción de la jornada al mediodía...... 64
3. Trabajos prohibidos .................................. 64
4. Protección de la maternidad ...................... 65
5. Licencia pre y posparto ............................. 66
6. Enfermedad derivada del embarazo o del
 parto......................................................... 67
7. Presunción de despido por embarazo o
 maternidad ............................................... 67
8. Reingreso posterior al parto ...................... 67
9. Descanso por lactancia............................. 68
10. Salas maternales ...................................... 69
Capítulo 10
LA PROTECCIÓN DEL MATRIMONIO
La protección del matrimonio............................ 71
ÍNDICE XI
Capítulo 11
TRABAJO DE MENORES
Trabajo de menores........................................... 73
Capítulo 12
LA JORNADA LABORAL
1. Concepto y diagramación de los horarios
 de trabajo.................................................. 75
2. Extensión de la jornada laboral ................. 77
 2.1. Jornada nocturna .............................. 77
 2.2. Jornada mixta .................................. 78
 2.3. Jornada insalubre.............................. 78
 2.4. Excepciones al límite máximo de la
 jornada laboral..................................... 80
3. Trabajo por equipos................................... 80
4. Las horas extras ...................................... 82
5. El descanso semanal................................. 84
 5.1. Excepciones ....................................... 85
 5.2. El descanso compensatorio ................ 86
Capítulo 13
LAS ENFERMEDADES NO RELACIONADAS
CON EL TRABAJO (INCULPABLES)
1. Concepto .................................................. 89
2. Duración de la licencia ............................. 91
3. que son cargas de familia?................. 92
4. modificacion de la antigüedad o de las
 cargas de familia....................................... 93
5. Las recaídas en las enfermedades crónicas .. 94
6. La licencia por enfermedad en los contratos
a plazo fijo o eventual............................ 94
7. El salario del trabajador enfermo o
 accidentado............................................... 95
XII LUIS ENRIQUE RAMÍREZ
8. El aviso al empleador ................................ 96
9. El control patronal de la enfermedad......... 97
10. Suspensión o despido del trabajador
 enfermo .................................................... 99
11. El preaviso y la licencia por enfermedad.... 101
12. el periodo de reserva de puesto.......... 101
13. Cuando la enfermedad deja una
 incapacidad laboral permanente................ 104
Capítulo 14
LA LICENCIA PARA OCUPAR
CARGOS POLÍTICOS O SINDICALES
La licencia para ocupar cargos políticos o
 sindicales.................................................. 107
Capítulo 15
LA SUSPENSIÓN DEL TRABAJADOR
1. Suspensión por causas económicas........... 109
2. la suspensión por fuerza mayor........ 111
3. ¿Qué puede hacer el trabajador
 incorrectamente suspendido? .................... 112
4. Procedimiento preventivo de crisis (PPC).... 113
5. Pago de sumas no remunerativas durante
 la suspensión............................................ 114
6. Suspensión disciplinaria .......................... 114
7. La suspensión preventiva .......................... 116
Capítulo 16
LA TRANSFERENCIA DEL ESTABLECIMIENTO
Y LA SUSTITUCIÓN DEL EMPLEADOR
1. La cesión del personal............................... 122
ÍNDICE XIII
Capítulo 17
LAS DISTINTAS FORMAS DE
EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL
1. La renuncia al empleo ............................... 125
2. El despido ................................................. 127
 2.1. El preaviso ......................................... 127
 2.2. el depido indirecto...................... 131
 2.3. Comunicación de despido (con causa
 o indirecto) ........................................... 132
 2.4. El abandono de trabajo....................... 132
3. La indemnización en el despido sin causa . 133
3.1 la antigüedad indemnizable............. 134
 3.2. El salario computable para la
 indemnización...................................... 135
4. El despido por fuerza mayor o por falta o
 disminución de trabajo.............................. 138
5. La muerte del trabajador........................... 139
6. La muerte del empleador ........................... 141
7. Indemnización en los contratos a plazo ..... 141
8. El concurso y la quiebra del empleador ..... 142
9. Extinción del contrato por jubilación
 del trabajador............................................ 144
 9.1. El reingreso del trabajador jubilado .... 145
10. Despido por inhabilitación del trabajador .. 146
11. Reingreso y deducción de las
 indemnizaciones percibidas....................... 146
Capítulo 18
PLA PRESCRIPCION, EL PAGO INSUFICIENTE
Y EL PAGO EN JUICIO DE LOS
CRÉDITOS LABORALES
1. Prescripción.............................................. 149
2. Plazo de la prescripción............................. 151
3. pago insuficiente de los creditos laborales . 151
4. Pago en juicio ........................................... 151
XIV LUIS ENRIQUE RAMÍREZ
APÉNDICE LEGISLATIVO
Ley de Contrato de Trabajo ............................... 153