Inicio / CATALOGO DE AUTORES / Babugia Marinés / La prueba en el acoso laboral AUTOR: Babugia, Marinés Dolores

Babugia, Marinés Dolores (prof.a argentina): La prueba en el acoso laboral. Mobbing y miedo. Reconocimiento del fenómeno. Sujetos del Mobbing. ¿Cómo desactivar a un acosador dentro de la organización?. ¿La jurisprudencia: receptora o limitadora de la figura del Mobbing?. La prueba. 2015. 166 pp. ISBN 978-9974-708-55-6.

 

Capítulo I
el acoso laboral
y sus Medios Probatorios
1. Introducción .......................................................... 19
2. Definiciones del fenómeno ..................................... 21
3. Datos alarmantes sobre la proliferación del
 acoso ..................................................................... 35
Capítulo II
Mobbing y Miedo,
Dos Buenos aliados
1. Reconocimiento del fenómeno: fases o etapas ........ 44
2. El mobbing y el plazo mínimo para su
 configuración ........................................................ 48
3. Test o evaluaciones de mobbing: su relevancia........ 49
Capítulo III
sujetos Del Mobbing
1. La importancia de identificar la personalidad
 del acosador ........................................................... 63
2. ¿Por qué correspondería analizar la personalidad
 del acosador y no la de la víctima? ......................... 73
3. Las víctimas ......................................................... 76
4. ¿Cómo desactivar a un acosador dentro de la
 organización?......................................................... 79
10 Marinés Dolores BaBugia
Capítulo IV
la jurisprudencia, ¿receptora o
limitadora De la figura Del Mobbing?
La jurisprudencia, ¿receptora o limitadora de la
 figura del mobbing?................................................ 91
Capítulo V
Marco normativo
1. Bienes jurídicamente protegidos ............................ 91
2. ¿Cuál es la realidad frente a estas nuevas figuras
 en el marco jurídico normativo de nuestro país?..... 95
3. Mobbing: ¿puede encuadrarse como enfermedad
 profesional?............................................................ 96
4. La cuestión en la Ley de Contrato de Trabajo
 20.744, sus implicancias. Mobbing: causal de
 despido indirecto.................................................... 102
5. La alternativa del art. 66 de la LCT reformado
 por la ley 26.088 .................................................... 105
6. El mobbing como ilícito del Derecho civil ............... 107
7. La conducta hostil de la empleadora
 calificada como dolo eventual ................................ 111
8. La cuestión en la ley antidiscriminación ............... 113
9. Definición jurídica de mobbing y daños resarcibles ... 115
10. ¿Qué posibilidades jurídicas de reclamar tiene
 un argentino que padece acoso laboral? ................. 119
11. Proyectos legislativos ............................................ 120
Capítulo VI
Mobbing:
la Pesada carga De Probar
1. Preparar a la víctima y al medio probatorio ........... 124
2. La anticipación probatoria: una buena
 herramienta .......................................................... 128
3. ¿Qué extremos deben probarse una vez
 identificada la violencia laboral dentro de la
 figura del mobbing?................................................ 130
4. La relevancia de la prueba pericial: puntos de
 pericia ................................................................... 135
5. Prueba testimonial: apertura en su valoración ....... 138
Índice 11
6. Prueba documental: especial implicancia del
 intercambio telegráfico ........................................... 142
7. El nuevo art. 9 de la LCT: la carga de la prueba
 y su inversión ........................................................ 144
Capítulo VII
trabajo De Mujeres, Discriminación,
violencia laboral y la triple
vulnerabilidad De las víctimas
Trabajo de mujeres, discriminación, violencia laboral y
 la triple vulnerabilidad de las víctimas................... 91
Capítulo VIII
conclusión
Conclusión .................................................................... 157

Bibliografía .................................................................. 161

 

La prueba en el acoso laboral AUTOR: Babugia, Marinés Dolores

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La prueba en el acoso laboral AUTOR: Babugia, Marinés Dolores
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Babugia, Marinés Dolores (prof.a argentina): La prueba en el acoso laboral. Mobbing y miedo. Reconocimiento del fenómeno. Sujetos del Mobbing. ¿Cómo desactivar a un acosador dentro de la organización?. ¿La jurisprudencia: receptora o limitadora de la figura del Mobbing?. La prueba. 2015. 166 pp. ISBN 978-9974-708-55-6.

 

Capítulo I
el acoso laboral
y sus Medios Probatorios
1. Introducción .......................................................... 19
2. Definiciones del fenómeno ..................................... 21
3. Datos alarmantes sobre la proliferación del
 acoso ..................................................................... 35
Capítulo II
Mobbing y Miedo,
Dos Buenos aliados
1. Reconocimiento del fenómeno: fases o etapas ........ 44
2. El mobbing y el plazo mínimo para su
 configuración ........................................................ 48
3. Test o evaluaciones de mobbing: su relevancia........ 49
Capítulo III
sujetos Del Mobbing
1. La importancia de identificar la personalidad
 del acosador ........................................................... 63
2. ¿Por qué correspondería analizar la personalidad
 del acosador y no la de la víctima? ......................... 73
3. Las víctimas ......................................................... 76
4. ¿Cómo desactivar a un acosador dentro de la
 organización?......................................................... 79
10 Marinés Dolores BaBugia
Capítulo IV
la jurisprudencia, ¿receptora o
limitadora De la figura Del Mobbing?
La jurisprudencia, ¿receptora o limitadora de la
 figura del mobbing?................................................ 91
Capítulo V
Marco normativo
1. Bienes jurídicamente protegidos ............................ 91
2. ¿Cuál es la realidad frente a estas nuevas figuras
 en el marco jurídico normativo de nuestro país?..... 95
3. Mobbing: ¿puede encuadrarse como enfermedad
 profesional?............................................................ 96
4. La cuestión en la Ley de Contrato de Trabajo
 20.744, sus implicancias. Mobbing: causal de
 despido indirecto.................................................... 102
5. La alternativa del art. 66 de la LCT reformado
 por la ley 26.088 .................................................... 105
6. El mobbing como ilícito del Derecho civil ............... 107
7. La conducta hostil de la empleadora
 calificada como dolo eventual ................................ 111
8. La cuestión en la ley antidiscriminación ............... 113
9. Definición jurídica de mobbing y daños resarcibles ... 115
10. ¿Qué posibilidades jurídicas de reclamar tiene
 un argentino que padece acoso laboral? ................. 119
11. Proyectos legislativos ............................................ 120
Capítulo VI
Mobbing:
la Pesada carga De Probar
1. Preparar a la víctima y al medio probatorio ........... 124
2. La anticipación probatoria: una buena
 herramienta .......................................................... 128
3. ¿Qué extremos deben probarse una vez
 identificada la violencia laboral dentro de la
 figura del mobbing?................................................ 130
4. La relevancia de la prueba pericial: puntos de
 pericia ................................................................... 135
5. Prueba testimonial: apertura en su valoración ....... 138
Índice 11
6. Prueba documental: especial implicancia del
 intercambio telegráfico ........................................... 142
7. El nuevo art. 9 de la LCT: la carga de la prueba
 y su inversión ........................................................ 144
Capítulo VII
trabajo De Mujeres, Discriminación,
violencia laboral y la triple
vulnerabilidad De las víctimas
Trabajo de mujeres, discriminación, violencia laboral y
 la triple vulnerabilidad de las víctimas................... 91
Capítulo VIII
conclusión
Conclusión .................................................................... 157

Bibliografía .................................................................. 161